技能提升与应变计划 SPUR培训课程增加五倍 （2009-01-07）

● 谢燕燕

　　技能提升与应变计划(SPUR)上个月推出以来反应踊跃，人力部和劳动力发展局（WDA）决定扩大课程范围。

　　人力部代部长颜金勇昨天宣布，被纳入SPUR的培训课程增加五倍，从去年12月的150种，激增到今年1月的800种。这意味着准备利用政府津贴提升员工技能的雇主和雇员，将有更多选择。

　　在SPUR计划下把员工送到理工学院修读文凭课程的公司，获得政府津贴的时限将延长。

　　颜金勇说，今年头两季的就业市场前景黯淡，他预见农历新年后一些厂家便会开始裁员，特别是以出口为主的制造业和电子业。金融业也会开始进行结构重组。

　　他昨天参观雅诗阁卓越培训中心后说，面对疲软的经济展望，本地人力市场在今年头两季将面临严峻考验。这一轮金融风暴不仅影响低收入员工，很多中层管理人员，包括专业人员、经理、执行人员及技师（PMET）也会受到冲击。

　　颜金勇呼吁雇主在裁员前先考虑其他方法来减低成本，如缩短工作日、采取灵活工作制、调整薪金，采纳灵活薪金制等。如果依然不行，不妨考虑通过SPUR让员工接受培训，SPUR会提供部分薪金津贴，帮助厂家减低成本。到目前为止，已有120家公司派大约4200名员工去受训。

　　SPUR扩大课程范围后，以下三类课程将纳入计划内，学费可得到高达90％的津贴：

　　◆除了持续教育与培训（CET）中心所开办的技能资格鉴定课程（WSQ）外，下来所有WSQ课程都受承认，包括人力资源、保健、精密工程，资讯与通讯领域的课程。

　　◆工艺教育学院为成人开办的工艺教育证书课程（Nitec）和高级国家工艺教育学院证书（Higher Nitec），同样被纳入SPUR，如资讯科技Nitec课程和电子工程的Higher Nitec课程。
◆理工学院为成人所开办的文凭，高级文凭和专业文凭课程，如科技文凭课程，文娱及活动项目管理专业文凭，过程控制及仪器使用高级文凭课程等。

　　虽然就业前景不乐观，颜金勇指出，下来几个月，本地将出现7家新酒店，这一行业还会聘请人手，另外，教育领域，部分石油化工行业，医药保健行业等也还在请人。教育部目前在聘请教师，内政部也在聘请人手。

　　26岁的花蒂拉是前来了解培训课程的觅职者之一，她希望得到劳发局津贴，上酒店与住宿服务（柜台）技能资格鉴定课程。她的目标是找份酒店柜台工作。为时172个小时的课程，学费3745元，如果获得劳发局津贴，学员只须付374元5角。

　　雅诗阁卓越培训中心助理总裁王坤成说，中心原本只训练内部员工，纳入SPUR计划以来，目前有122名公众在那里接受培训，最受外来学员欢迎的是柜台服务的技能资格鉴定课程。王坤成预见农历新年后，报名的学员人数会大量增加，他们能提供1000个学额。

工资理事会今开会　检讨工资指导原则

　　全国工资理事会今天召开会议，检讨去年5月提出的工资指导原则，看看是否有必要做出调整。

　　颜金勇昨天受访时不愿预测工资会开会结果，但却表示，工资会这个时候重新召开会议很合时宜，因为整个外在经济形势出现显著变化，因此有必要检讨原有建议，为企业提出新指导原则。